Guía De Bolsillo De Neurobiología Interpersonal

Guía de Bolsillo de Neurobiología Interpersonal

Autor: Daniel J. Siegel
Editorial: Eleftheria
Encuadernación: Tapa blanda
Dimensiones: 15,5 x 23,5 cm
Nº Pág.: 444
Consultar disponibilidad

Un Manual Integrativo de la Mente

Los conceptos centrales de la teoría de la neurobiología interpersonal.

Son muchas las disciplinas que han abordado la naturaleza de la vida mental, desde la psicología hasta la filosofía, pasando por la literatura y la lingüística. Sin embargo, no hay ningún terreno común que atienda e integre todas estas perspectivas importantes, donde quienes persiguen la sabiduría colectiva encuentren respuestas a varias preguntas básicas, como: ¿Cuál es el propósito de la vida? ¿Por qué estamos aquí? ¿Cómo sabemos las cosas y cómo somos conscientes de nosotros mismos? ¿Qué es la mente? ¿De qué depende que una mente esté sana o enferma? Y tal vez la más importante: ¿Cuál es la conexión entre la mente, el cerebro y nuestras relaciones con los demás?

Nuestras vidas mentales son totalmente relaciónales. Las interacciones con los demás dan forma a nuestro mundo mental. Sin embargo, cualquier neurocientífico le dirá que los patrones de activación modelan la mente. ¿Cómo resolver esta presunta paradoja, la naturaleza incorporada y a la vez relacional de la mente? La neurobiología interpersonal es una forma de pensar a través de esta aparente división conceptual.

Esta Guía de bolsillo de neurobiología interpersonal está diseñada para ayudarle en la aplicación personal y profesional del enfoque de la neurobiología interpersonal para desarrollar una mente sana, un cerebro integrado y relaciones empáticas. También pretende ayudarle a conocer las complejas bases de la neurobiología interpersonal, al tiempo que usted emprende la lectura activa de los otros textos relacionados.

«Siegel es un autor de obligada lectura para todo aquel interesado en la ciencia de la mente».- Daniel Goleman

«Este libro es una guía fascinante y viva que engancha al lector en muchos niveles... Puedes abrir cualquier página y encontrarás un punto de acceso a la exploración de una red de conocimiento integrado».- Journal ofAnalytical Psychology (UK)

Maestros del Tarot

Maestros del Tarot

Autora: Kim Arnold
Editorial: Arkano Books
Encuadernación: Rústica
Dimensiones: 12 x 18 cm
Nº Pág.: 200
Precio: $ 850.-
Precio válido hasta el 30/12/2016 o hasta agotar el stock

VISIÓN Y ENTENDIMIENTO DE LOS MÁS DESTACADOS EXPERTOS EN TAROT

Bajo la guía de Kim Arnold treinta y ocho luminarias del mundo del Tarot comparten sus puntos de vista sobre esta práctica tan antigua. En este libro, los principales expertos del mundo del Tarot, incluyendo Rachel Pollack, Mary K. Greer, Ciro Marchetti, y Caitlin Matthews, comparten su visión sobre las cartas de los Arcanos Mayores y revelan el profundo impacto que el Tarot ha tenido en sus vidas.

Cada colaborador cuenta cómo comenzó su viaje con el Tarot y qué le inspiró, y da su interpretación de una carta de los Arcanos Mayores y qué tiene esa carta que aman o detestan. Sus respuestas le ayudarán a profundizar en su propia comprensión del Tarot, y cómo este antiguo oficio puede enriquecer su vida.

Kim Arnold es lectora y maestra del Tarot desde hace más de veinte años. Sus lecturas son edificantes, motivadoras, positivas y tranquilizadoras y con sus cartas ayuda y guía a sus clientes a través de los desafíos de la vida. Ella es la fundadora de la prestigiosa UK Tarot Conference.

Liderar desde el futuro emergente

Liderar desde el futuro emergente

Autores: Otto Scharmer & Katrin Kaufer

Editorial: Eleftheria

Fecha de Publicación: Noviembre 10, 2015

Encuadernación: Rústica
Precio: $ 1.470.-
Precio válido hasta el 30/4/2016 o hasta agotar el stock

Cómo aplicar la teoría U para transformar los negocios, la sociedad y uno mismo.

Hemos entrado en una era de perturbación. La crisis financiera, el cambio climático, el agotamiento de recursos, la brecha creciente entre ricos y pobres… son sólo algunos signos. Los autores se preguntan porqué creamos colectivamente unos resultados que nadie desea.

Para responder a los retos de este siglo, debemos actualizar nuestra lógica económica y nuestro sistema de funcionamiento pasando de un “egosistema” obsoleto centrado por completo en el bienestar de uno mismo a la concienciación en torno a un ecosistema que ponga el acento en el bienestar del conjunto.

Este libro, repleto de ejemplos reales, nos invita a la reflexión presentando algunas prácticas probadas para construir una nueva economía con más resiliencia, más intención, más inclusiva y consciente.

«¡Un punto de inflexión! Un entramado inspirador y práctico sobre las dimensiones interna y externa de los cambios sistémicos para los que tanta gente en el mundo está trabajando actualmente».

Peter Senge, catedrático de la MIT Sloan School of Management; presidente fundador de la Society for Organizational Learning y autor de The Fifth Discipline.

TEORÍA U

TEORÍA U

Liderar desde el futuro a medida que emerge

Autor: C. Otto Scharmer
Editorial: Editorial Eleftheria
Fecha de la edición: 2015
Edición Nº: 1.ª
Encuadernación: Rústica
Dimensiones: 17.5 x 24,5 cm
Nº Pág.: 458

Consultar

Vivimos en una época de gran fracaso institucional que requiere una nueva consciencia y una nueva capacidad de liderazgo. 

En este libro, Otto Scharmer nos invita a ver el mundo de nuevas maneras y, al hacerlo, a descubrir un enfoque revolucionario del liderazgo. Teoría U propone que la calidad de los resultados que creamos en cualquier sistema social es en función de la calidad de la conciencia y la atención desde la que los participantes en el sistema operan. Desde su concepción, la teoría U ha llegado a entenderse de tres maneras principales: en primer lugar como un marco; segundo, como un método para liderar el cambio profundo; y tercero, como una forma de ser que conecta los aspectos más elevados de nuestro auténtico Yo. 

Basándose en diez años de investigación y de aprendizaje activo y en entrevistas con decenas de profesionales y líderes de pensamiento, Teoría U ofrece un modelo práctico que permitirá a dirigentes y a organizaciones enteras cambiar su conciencia, conectar con el mejor futuro posible y obtener la capacidad para realizarlo.

«El modelo de la Teoría U de Scharmer sobre cómo abrir nuestra mente, nuestras emociones y nuestra voluntad a momentos de descubrimiento y comprensión mutua es profundo y muy necesario».
Edgar Schein, Profesor Emérito de Dirección de la MIT Sloan School of Management 

«Otto Scharmer ha escrito un libro brillante, provocativo, importante y a la vanguardia del pensamiento integral. Muy recomendable».
Ken Wilber, filósofo y escritor 

«Impulsa el conocimiento actual sobre liderazgo y nos invita a explorar la herramienta de liderazgo más potente de todas: nosotros mismos».
Ralf Schneider, Director de Gestión Global del Talento, PricewaterhouseCoopers

«El impacto del método de la Teoría U en nuestra organización es notable, pero más importante aún es el increíble crecimiento personal que han experimentado muchos líderes. El trabajo de Scharmer les ha permitido experimentar un nuevo enfoque del mundo».
Marcia Marsh, Directora Operativa, World Wildlife Fund 

«Si bien muchas personas están de acuerdo con la afirmación de Einstein de que “los problemas no pueden resolverse en el nivel de consciencia que los creó”, la cuestión clave sigue siendo cómo realizar dicho cambio. Teoría U ofrece una perspectiva integral única combinada con un enfoque práctico para abordar los problemas a los que se enfrenta nuestro mundo actualmente».
Jack Jacometti, Vice-presidente, Desarrollo GTL Global, Shell International Gas Limited

El doctor Otto C. Scharmer es profesor sénior del Massachusetts Institute of Technology y presidente fundador de ELIAS (en inglés Líderes emergentes para la innovación entre sectores). También es profesor visitante del Centro de Innovación e Investigación sobre el Conocimiento de la Helsinki School of Economics, y presidente fundador del Presencing Institute. Scharmer ha asesorado a empresas globales, instituciones internacionales e iniciativas de cambio transectoriales en todo el mundo. Ha co-diseñado y realizado programas de liderazgo que han sido galardonados para clientes como Daimler Chrysler, PriceWaterhouse y Fujitsu.